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GRADUS

É um programa de gerenciamento de carreira, onde o profissional se prepara para a missão de encontrar um novo emprego ou trabalho e renda.

É um sistema autoexplicativo, que pode ser feito de forma autonoma ou com auxílio de um consultor/coaching (mais indicado).

O Problema a Ser Resolvido

O profissional desempregado ou com a carreira em crise, prestes a perder o seu emprego, não está preparado a se organizar para procurar uma nova oportunidade.

Ele começa a agir de forma errática, sem um método seguro, e desperdiça muitos esforços, além de deixar escapar muitas oportunidades.

Objetivo:

Este é um programa de preparação de profissionais para serem eficazes na missão de encontrar um emprego ou trabalho e renda.

Através de uma série lógica de atividades, suportadas por recursos da internet, o participante é guiado nos cinco passos do processo de conquista do seu emprego ou de trabalho e renda.

É um sistema autoexplicativo, que dispensa a necessidade do suporte de um consultor ou de um coach, muito embora, caso o participante sinta a necessidade, poderá contratar esses serviços.

Público alvo

O programa destina-se a empregados do conhecimento, ou seja, pessoas cuja atividade dependa do uso de sua capacidade intelectual, em contraposição às atividades operacionais, que dependem de habilidades manuais ou de vigor físico.

Isso abrange uma gama muito ampla de profissionais, tais como:

- Gestores exercendo função de coordenação de equipes, ocupando cargos de diretoria, gerência, chefia, supervisão, encarregados etc.

- Especialistas técnicos que ocupem cargos como Assistentes ou Analistas (sistemas, contabilidade, finanças, controladoria, recursos humanos etc), ou como projetistas, vendedores técnicos, engenheiros de vendas ou posições similares.

- Profissionais que já possuam formação superior ou estudantes nesse nível.

O que é o GRADUS:

É um Aplicativo e Manual Interativo Online, com atividades suportadas pela Internet e que, através de passos sucessivos, levam ao sucesso na busca de um novo emprego.

Um sistema em que você aprende e realiza as atividades em seu tempo.

Como?

O usuário será orientado a seguir 5 passos básicos, divididos em diversos capítulos e atividades:

Passo 1: Conhecer o seu Patrimônio Profissional.

Passo 2: Definir o seu objetivo (qual o emprego dos seus sonhos).

Passo 3: Como elaborar um Currículo Vencedor.

Passo 4: Como identificar oportunidades no mercado de trabalho.

Passo 5: Como se conduzir numa entrevista bem-sucedida.

Além disso há uma agenda de atividades para elaborar seu Networking.

O Programa/Manual

O programa consiste em uma série de capítulos, com atividades online inclusas para que você possa realizar os 5 passos de forma organizada e objetiva.

A interatividade do sistema

É muito comum que, ao longo do processo de busca do emprego dos seus sonhos ou de trabalho e renda, o profissional relembre-se de fatos, conhecimentos, realizações, habilidades etc que inicialmente haviam passado desapercebidas ou das quais não se recordasse mais.

Para lidar com essas situações, o sistema permite que, a qualquer instante, o profissional retorne a um capítulo ou atividade anterior, já completada, e a corrija ou complemente com as novas informações.

Dessa forma, GRADUS é um sistema vivo que se modifica e atualiza à medida em novas informações vão surgindo.

Um instrumento para planejar sua carreira

Outra utilidade muito importante do GRADUS é que o método serve de base para o planejamento da carreira e a projeção do futuro do profissional.

Por um lado, o profissional tem acumulado no sistema a fotografia atual do seu patrimônio profissional. Estas informações, riquíssimas, são ainda complementadas com o registro histórico de suas iniciativas no sentido de conquistar o novo emprego, o feedback dos contatos e das entrevistas realizadas, as informações sobre o mercado de trabalho coletadas através de suas pesquisas, das relações com o seu network e da busca sistemática de notícias sobre empresas, negócios e concorrência.

Todo esse material fica permanentemente arquivado, à disposição do profissional, e serve de base para o planejamento de seu desenvolvimento, identificando áreas de oportunidades e de eventuais carências que merecerão ações específicas de melhoria e de complementação de conhecimentos e experiências adicionais.

Uma base para a conquista de novo emprego no futuro

No passado o profissional tinha um tempo médio de 8 a 9 anos de permanência em cada emprego. A busca de uma oportunidade era um evento episódico, ocorrendo 3 a 4 vezes durante sua vida profissional.

Os tempos mudaram e hoje a caça ao emprego tornou-se uma atividade recorrente que se repete 8 a 10 vezes durante a carreira.

GRADUS retém permanentemente todas as informações sobre a sua busca de trabalho e renda, as quais servirão de base para sua próxima caça. Todo o histórico de seus contatos, entrevistas, informações coletadas no mercado etc estarão à sua disposição, além, é claro, do levantamento do seu patrimônio profissional. Bastará atualizar as informações com suas experiências mais recentes e você estará pronto para a nova busca. 

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